- Бизнес и экономика 671
- Дом, быт, семья, досуг 88
- Искусство и культура 6137
- Компьютеры и интернет 315
- Наука и образование 77018
- Английский язык 79
- Астрология 4
- Астрономия 1
- Аттестация работников 367
- Биология 8
- В помощь абитуриенту 37
- В помощь аспиранту 14
- В помощь студенту 17621
- География 3
- Геология 1
- Дипломы 317
- Диссертации 7
- Иностранные языки 11
- Информатика 9
- История 88
- Карты и атласы 5
- Конспекты, шпаргалки 87
- Контрольные работы 8693
- Культурология 8
- Курсовые работы 15556
- Математика 13868
- Музыкальная литература 2
- Ответы на тесты 155
- Педагогика 19
- Политология 5
- Практические работы 59
- Психология 60
- Религии 4
- Рефераты 74
- Русский язык и культура речи 8
- Социология 9
- Сочинения 13
- Учебники для техникумов и вузов 32
- Учебники для школы 7
- Физика 15101
- Философия 23
- Химия 3265
- Чертежи 1308
- Экология 5
- Экономика 82
- Этика, эстетика 3
- Продвижение сайтов 70
- Словари, справочники, энциклопедии 70
- Техническая литература 875
- Художественная литература 670
- Юридическая литература 134
Социально – психологический климат в аптеке
Возвратов: 0
Загружен: 18.05.2014
Содержимое: 40518210055443.docx 85,91 Кбайт
Описание товара
План:
Введение
1. Социально – психологический климат коллектива.
1.1. Составляющие социально – психологического климата коллектива (организация труда, взаимоотношения по вертикали, взаимоотношения по горизонтали, психологическая совместимость).
1.2. Методы изучения социально – психологического климата коллектива.
1.3. Особенности взаимоотношений в аптечном коллективе.
2 Методы изучения социально – психологического климата в аптеке №1 ООО «Фармадент».
2.1. Изучение социально – демографической структуры коллектива.
2.2. Изучение организации труда в аптеке, удовлетворенности трудом как фактора, влияющего на социально – психологический климат аптеки.
2.3. Изучение взаимоотношений в коллективе (по горизонтали), выявление лидеров в коллективе.
Выводы, предложения
Литература.
Дополнительная информация
Введение.
Коллектив аптеки — слаженный механизм, функционирующий в едином ритме, а его сотрудники — колесики, которые запускают этот механизм. Однако каждый человек индивидуален, со своим характером, привычками и представлениями о жизни и о работе. Чтобы аптечный механизм сбоил как можно реже, необходимо постараться подобрать сотрудников, которые будут психологически совместимы друг с другом.
Коллектив аптеки, как правило, отличается двумя особенностями: он немногочислен и, в основном, представлен женщинами.
Понятно, насколько важен благоприятный морально-психологический климат в столь маленькой и "эмоционально насыщенной" группе. Ведь от этого зависят качества, столь желанные для любого руководителя аптеки: взаимная требовательность и ответственность, преданность работе, исполнительность, стабильность в течение длительного времени (высокая текучесть кадров во многих частных аптеках - неблагоприятный признак, указывающий на неудовлетворительные условия работы).
Но чтобы добиться этого результата, следует учесть многие факторы жизни коллектива аптеки: его отличительные характеристики, а также фазы становления, через которые проходит любой коллектив.
Отзывы
0| За последние | |||
| 1 мес | 3 мес | 12 мес | |
| 0 | 0 | 0 | |
| 0 | 0 | 0 | |