- Бизнес и экономика 675
- Дом, быт, семья, досуг 83
- Искусство и культура 6183
- Компьютеры и интернет 322
- Наука и образование 77801
- Английский язык 80
- Астрология 4
- Аттестация работников 382
- Биология 8
- В помощь абитуриенту 38
- В помощь аспиранту 14
- В помощь студенту 17648
- География 3
- Геология 1
- Дипломы 317
- Диссертации 7
- Иностранные языки 11
- Информатика 8
- История 88
- Карты и атласы 5
- Конспекты, шпаргалки 87
- Контрольные работы 8756
- Культурология 8
- Курсовые работы 15556
- Математика 13833
- Музыкальная литература 2
- Ответы на тесты 157
- Педагогика 19
- Политология 5
- Практические работы 59
- Психология 65
- Религии 4
- Рефераты 74
- Русский язык и культура речи 8
- Социология 9
- Сочинения 13
- Учебники для техникумов и вузов 32
- Учебники для школы 7
- Физика 15120
- Философия 22
- Химия 3675
- Чертежи 1587
- Экология 5
- Экономика 81
- Этика, эстетика 3
- Продвижение сайтов 70
- Словари, справочники, энциклопедии 69
- Техническая литература 874
- Художественная литература 701
- Юридическая литература 133
РФЭИ Ит. Экзамен Антикризисное управление 50 вопросов
Возвратов: 0
Загружен: 01.11.2023
Содержимое: itogovyj_jekzamen_antikrizisnoe_upravlenie_50_voprosov.zip 23,83 Кбайт
30 $ | скидка | 12% |
15 $ | скидка | 5% |
5 $ | скидка | 1% |
За положительный отзыв продавец предоставит вам подарочную карту на сумму
Описание товара
Итоговый экзамен РФЭИ ИЭ Антикризисное управление 50 вопросов.
1.В процессе своего развития, переходя с одного этапа жизненного цикла на другой, каждая организация сталкивается с проблемами, которые в данном курсе обозначены как:
2.После этапа «Давай-Давай» организации для правильного развития необходимо развивать следующий тип лидерства:
3.Лечение, которое подразумевает развитие способностей, обеспечивающих продвижение компании к совершенству и сохранению ею этого состояния, называется:
4.Чтобы провести лечение организации на этапе Салем-Сити, менеджерам не следует:
5.Наиболее очевидными примерами патологических проблем не являются:
6.Чтобы оценить жизнеспособность организации, необходимо выяснить, насколько:
7.Чтобы усилить в организации, находящейся на этапе Аристократизма, функцию предпринимательства, симбергист, прежде всего, ищет в ней людей с активным:
8.При оценке уровня преданности основателя своей организации на этапе Ухаживания не учитывают такой фактор, как:
9.Среди перечисленных ниже вариантов ответа выберите неверный. На этапе Младенчества:
10.На этапе Упадка на снижение функции Е не влияют следующие факторы:
11.Цель мотивации основателя на этапе Ухаживания не должна заключаться в:
12.Компания, достигшая этапа Салем-Сити, не характеризуется таким признаком, как:
13.Нормальная организация-Младенец обычно ориентирована на:
14.Компании, достигшие этапа Аристократизма, как правило, пытаются увеличить прибыль за счет:
15.К нормальным проблемам этапа Юности не относят:
16.Организации на этапе Аристократизма не характеризуются тем, что:
17.При переходе организации к этапу Юности у нее возникают три главные проблемы. Однако ниже перечислены четыре. Укажите лишнюю:
18.Важнейшее значение для компании аристократов имеет определение:
19.Компания на этапе Младенчества характеризуется тем, что:
20.Чтобы организация нормально перешла к этапу Юности, ее основатель должен:
21.Процесс передачи задания, которое было сформулировано и систематизировано кем-то другим, называется:
22.Этап Расцвета состоит из двух фаз:
23.Чтобы обеспечить организации здоровое Младенчество, необходимо:
24.Организациям в фазе Раннего Расцвета не свойственна такая характеристика, как:
25.Фундаментальной ошибкой организации на этапе Младенчества не является ее стремление:
26.Для достижения Расцвета организации необходимо, чтобы:
27.На этапе Расцвета организация может поддерживать функцию Е за счет:
28.К аномальным проблемам Позднего Расцвета не относят:
29.Чтобы организация доросла до этапа Младенчества, ее основателю необходимо:
30.Об организациях, находящихся на стадии Юность, нельзя сказать, что:
31.Наиболее вероятные симптомы того, что организация выходит из состояния Расцвета, можно увидеть в:
32.На этапе Юности руководство организацией должно передаваться от:
33.Компанию, достигшую этапа «Давай-Давай», отличает от других:
34.Типичными чертами организаций, вступивших в пору Юности, являются:
35.Главной проблемой основателя на этапе «Давай-Давай» является нежелание:
36.Растущей компании, в отличие от стареющей, не свойственна следующая характерная черта:
37.Среди перечисленных ниже утверждений выберите верное:
38.К аномальным проблемам организации на этапе Юности не относят:
39.Синдром чайки заключается в том, что:
40.Для омоложения стареющей организации необходимо сменить:
Дополнительная информация
41.Проблема организаций, достигших этапа «Давай-Давай», способная породить западню основателя, состоит в том, что лидеры монополизируют функцию:
42.Ниже перечислены некоторые этапы жизненного цикла организации и цели, которые организация обычно ставит перед собой на этих этапах. Этапы: 1. Период Роста. 2. Период Расцвета. 3. Период Старения. Цели: А - Сбыт важнее прибыли. Б - Сбыт и прибыль имеют равное значение. В - Прибыль важнее сбыта. Укажите, какому этапу какие относятся цели.
43.На приближение Смерти компании указывает исчезновение из ее PAEI-кода:
44.Этапу Ухаживания соответствует следующий РАЕ1-код:
45.Список поставщиков является постоянным, а поток денежных средств не снижается, так как клиенты начинают делать повторные покупки. Эта характеристика относится к компании, которая находится на этапе:
46.Организации, в которых носитель Е-функции оказывается доминирующим и отказывается от кратковременного отдыха:
47.Практической проверкой намерений основателя на этапе Ухаживания является:
48.Этапу Упадка соответствует следующий PAEI-код:
49.Главной целью этапа Младенчества является:
50.Здоровое Младенчество описывается:
Отзывы
0За последние | |||
1 мес | 3 мес | 12 мес | |
0 | 0 | 0 | |
0 | 0 | 0 |